Maßgeschneidert oder von der Stange?
12. Mrz 2010 von Rainer Meyer
Eine ausländische Führungskraft aus Detroit erklärt, wie sie aus einer Sprach-Schulung die besten Ergebnisse erzielen konnte:
Bei IB-Motors (Firmenname geändert) in den Vereinigten Staaten bin ich verantwortlich für die Lernprogramme der Mitarbeiter und die Einsatzplanung der E-Learning-Trainer. Während meiner Schulzeit und später an der Universität hatte ich zwar Deutsch als Fremdsprache gelernt – aber offensichtlich nicht sehr effektiv, wie sich später herausstellte. Als ich dann zur Weiterentwicklung unseres Seminarkonzepts überraschend nach Deutschland versetzt wurde, wurde mir schnell klar, dass mein Deutsch nicht ausreichte, um mit den Kollegen vor Ort angemessen zu kommunizieren.
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