Bei IB-Motors (Firmenname geändert) in den Vereinigten Staaten bin ich verantwortlich für die Lernprogramme der Mitarbeiter und die Einsatzplanung der E-Learning-Trainer. Während meiner Schulzeit und später an der Universität hatte ich zwar Deutsch als Fremdsprache gelernt – aber offensichtlich nicht sehr effektiv, wie sich später herausstellte. Als ich dann zur Weiterentwicklung unseres Seminarkonzepts überraschend nach Deutschland versetzt wurde, wurde mir schnell klar, dass mein Deutsch nicht ausreichte, um mit den Kollegen vor Ort angemessen zu kommunizieren.

Also entschloss ich mich, nach einem Coach zu suchen, der meine speziellen  Lernbedürfnisse berücksichtigte. Das war zwar etwas teurer als ein normales Training in einem Sprachinstitut,  hat sich aber schnell bezahlt gemacht. Die deutsche Trainerin konnte meine Ausspracheblockaden schnell und effektiv abbauen und darüber hinaus intensiv Vokabeln und Redewendungen, die ich tagtäglich in meinem Beruf benötigte,  mit mir üben.

Schon nach wenigen Stunden Deutschunterricht kam ich im beruflichen Alltag wesentlich besser mit meinen neuen Kollegen zurecht und hatte auch keine Angst mehr davor,  eine Kommunikation auf Deutsch zu beginnen.